Guides pratiquesSources citéesMise à jour régulière
La rédaction
Rédaction

La rédaction

Rédaction en chef · Atomota

Une rédaction collective qui documente ses sources, distingue les faits des conseils et corrige les informations signalées.

30articles publiés
5rubriques couvertes

Ses derniers articles

Personne en fauteuil roulant franchissant une rampe d'accès vers un bâtiment public
Accessibilité et vie quotidienne

Accessibilité universelle : définition, principes et applications concrètes

L’accessibilité universelle désigne une conception des lieux, services, outils et informations qui permet à chacun de les utiliser avec le plus d’autonomie…

Autres articles récents

Un employé remet un certificat RQTH à son responsable en entretien de travail
Droits et démarches

RQTH : processus, droits et avantages pour les travailleurs handicapés

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) permet de faire reconnaître les conséquences d’un handicap sur votre emploi afin de demander…

Des salariés souriants échangent dans un espace de travail lumineux et convivial, favorisant le bien-être en équipe
Emploi inclusif et QVCT

Améliorer la QVCT en entreprise : 10 mesures clés qui agissent vraiment sur le travail

Améliorer la QVCT en entreprise consiste d’abord à transformer l’organisation du travail, les conditions d’exercice et le pouvoir d’agir des salariés, plutôt qu’à…

Employés en atelier QVCT échangeant sur leur quotidien professionnel
Emploi inclusif et QVCT

Intégrer la QVCT en entreprise : du rendez-vous ponctuel aux résultats durables

Intégrer la QVCT en entreprise consiste à partir du travail réel, à construire des actions avec les salariés et à mesurer leurs effets sur les conditions de travail.

Des collègues de tous âges et origines échangent dans un bureau lumineux
Emploi inclusif et QVCT

Entreprise inclusive : pourquoi et comment passer des intentions aux pratiques

Une entreprise inclusive permet à chaque personne de travailler, d’évoluer et de participer aux décisions sans être limitée par un handicap, un préjugé…

Bureau avec calcul de la contribution OETH et documents Agefiph et FIPHFP
Emploi inclusif et QVCT

Contribution OETH, Agefiph et FIPHFP : comprendre le calcul et agir sur l’emploi

La contribution OETH traduit financièrement l’écart entre l’obligation d’emploi applicable à une organisation et l’emploi effectivement réalisé au bénéfice…

Référent handicap évalue les besoins d’accessibilité avec un employé
Emploi inclusif et QVCT

Missions du référent handicap en entreprise : rôle, priorités et limites

Le référent handicap en entreprise a pour missions d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap, tout en aidant l’employeur…